売り手市場の介護業界へ飛び込め!
少子高齢化やテクノロジーの進歩、ライフスタイルの変化によって人材不足に悩んでいる業界があります。中でも特に深刻な状況にあるのが介護業界です。年々介護の担い手は増えているものの、需要の拡大には追いついていないのが現状です。人材が余剰状態にある業界もある中、なぜこのようなことが起きているのでしょうか。働きやすい環境が整いつつある介護業界ですが、転職や復職の際に考慮しておくべきポイントもあります。
少子高齢化やテクノロジーの進歩、ライフスタイルの変化によって人材不足に悩んでいる業界があります。中でも特に深刻な状況にあるのが介護業界です。年々介護の担い手は増えているものの、需要の拡大には追いついていないのが現状です。人材が余剰状態にある業界もある中、なぜこのようなことが起きているのでしょうか。働きやすい環境が整いつつある介護業界ですが、転職や復職の際に考慮しておくべきポイントもあります。
各業界での人材不足の原因の1つは、少子高齢化です。医療や福祉・介護業界だけでなく、労働人口の減少はさまざまな業界での課題となっています。団塊世代が75歳となる2025年には多くの問題が露出してくると予想されています。
人材不足が顕著な福祉・介護業界では、これからも拡大する需要に対応するために多くの改善施策が行われています。柔軟な働き方を選ぶことができ、社会的なイメージも変わりつつある今、まさに売り手市場であると言えるでしょう。
求人が多いということは、選択肢が多いというメリットがあるだけではありません。その中から自分に合った職場を探し出すためには、情報収集が必要不可欠です。1人の力では限界があるので、専門家である転職エージェントの力を借りると良いでしょう。